Médiaterra consultants a élaboré une démarche de recrutement fondée sur des tests professionnels et techniques. Chaque protocole est conçu spécifiquement en fonction du poste et de la collectivité. Il est administré par un consultant spécialiste du domaine professionnel concerné et sa mise en oeuvre mobilise 4 heures par candidat.

Notre retour d'expérience démontre que cinq ans plus tard, 100% des cadres et techniciens recrutés par notre cabinet sont toujours en poste. Intégrés et reconnus, ils sont DGS, DST, DSI, chefs de service ou techiciens informatique.
Le recrutement sur un poste à responsabilité engage entre
600 000 et 1 000 000 d'euros (turn-over moyen de huit ans).
Pourquoi risquer de se tromper sur le choix d'un candidat quand le coût d'un protocole de recrutement représente moins de 1% du budget d'emploi d'un cadre ?

	Votre contact : Joêl Demasson